今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

热血励志 青春燃炸！《热烈》收获影迷热烈好评

由大鹏执导，黄渤、王一博主演的电影《热烈》自上映以来，就凭借着热血励志的剧情和精彩的表演收获了观众的热烈好评。在刚刚结束的“暑期档电影观影热度榜”中，《热烈》高居榜首，成为暑期档最受关注的电影之一。

电影《热烈》讲述了怀揣街舞梦想的少年陈烁，在经历了人生的低谷后，与退役舞者郝卓文相遇，并最终在彼此的鼓励和帮助下，战胜困难，实现梦想的故事。 影片的情节热血励志，充满了正能量，引发了观众的强烈共鸣。

许多观众表示，电影《热烈》带给他们了很大的鼓舞和力量。 有观众表示，“这部电影让我重新燃起了对梦想的追求，我会像陈烁一样，努力奋斗，实现自己的梦想。”也有观众表示，“电影中郝卓文和陈烁之间的师徒情谊让我感动，他们之间的鼓励和支持让我明白，在追梦的道路上，并不孤单。”

除了热血励志的剧情之外，电影《热烈》的精彩表演也为观众留下了深刻的印象。 黄渤和王一博在片中贡献了精彩的演技，将两个性格迥异的人物演绎得生动鲜活。黄渤饰演的郝卓文沧桑但不失幽默，王一博饰演的陈烁则充满活力和朝气。两人的对手戏精彩纷呈，给观众带来了许多欢乐。

电影《热烈》的成功，不仅是电影本身质量过硬的体现，也是对当下社会正能量价值观的积极弘扬。 相信这部电影将会激励更多人，勇敢追梦，不负青春。

以下是一些可以作为新闻拓展的细节：

• 电影《热烈》的幕后故事
• 黄渤和王一博对角色的理解和诠释
• 电影《热烈》的票房表现
• 电影《热烈》的社会意义

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。